Plan NEXO Contigo

Tu primer empleo en tech.
Con alguien que lo ha vivido.

No somos una ETT. No te colocamos para cumplir una cuota.
Te formamos, te conectamos y no desaparecemos.

Quiero apuntarme → Cómo trabajamos
0€ hasta encontrar trabajo
Seguimiento 90 días garantizado
Discapacidad vivida, no contada
5 áreas de talento digital

El problema

Lo que suele pasar.

El sistema de empleo para personas con discapacidad falla siempre en el mismo punto.

📄

Mandas CVs. No llaman.

O te llaman para cumplir cuota, no porque realmente quieran contratarte. La diferencia se nota desde el primer minuto.

🏫

Formación sin salida.

Terminas el curso, tienes el certificado y te quedas igual. Nadie te conecta con empresas reales dispuestas a apostar por ti.

🚪

Entras y te vas en meses.

Te contratan, el primer mes va bien y luego nadie hace seguimiento. La empresa no sabe cómo acompañarte y tú te quedas solo.

Método NEXO®

Cómo funciona el Plan NEXO Contigo.

Cuatro fases. Tú en el centro en todo momento.

1
Formación

Aprendes habilidades digitales reales.

Adaptadas a tu perfil, tu ritmo y el área tech que más encaje contigo: IT, datos, marketing digital, diseño o administración.

2
Selección

Te conectamos con empresas que quieren contratarte.

No mandamos tu CV a cualquier sitio. Trabajamos solo con empresas que apuestan por el talento de verdad, no por la cuota.

3
Seguimiento

No desaparecemos el primer día.

Checkpoints a los 30, 60 y 90 días. Si algo falla, lo detectamos antes de que se convierta en un problema.

4
Tecnología

La tecnología se adapta a ti, no al revés.

Si necesitas adaptaciones en las herramientas o el entorno, lo gestionamos con la empresa. Desde dentro, no desde un PowerPoint.

¿Es para ti?

Para quién es el Plan NEXO Contigo.

✓  Esto es para ti si…

  • Tienes certificado de discapacidad reconocido o en trámite
  • Quieres trabajar en el sector digital (IT, datos, marketing, diseño o admin)
  • No has tenido un empleo tech estable o buscas un cambio real
  • Quieres que te contraten por lo que vales, no para cubrir una cuota
  • Estás dispuesto a comprometerte con el proceso

×  No es para ti si…

  • Buscas solo un certificado de formación sin compromiso de empleo
  • No tienes intención de trabajar en el ámbito digital
  • Quieres una solución en 48 horas sin proceso

Caso real

Esto le pasó a Daniel.

Nombre cambiado. Historia real.

"Pensaba que solo servía para soporte. El bootcamp le demostró que podía usar los dos mundos."


Daniel llegó a VEC HumanTech buscando empleo con el certificado de discapacidad aún en trámite. Le gustaba analizar y ayudar. A través de un conocido de su padre, entró en un proyecto donde pensaba que era de soporte — y era de desarrollo. Lo odiaba.


En el proyecto final del bootcamp demostró que podía trabajar con los dos sistemas. Lleva tres semanas en el trabajo.


Ver cómo trabajamos →
📋
Certificado en trámite Llegó sin el reconocimiento oficial. No fue un obstáculo.
🔄
Giro inesperado Pensaba que soporte era su único camino. El bootcamp lo cambió.
📅
3 semanas en el trabajo Seguimiento de los 30 días en curso. No está solo.
🌱
"Se dio cuenta de que podría crecer" Eso es lo que medimos. No si llegó al periodo de prueba.
AO
Lo que me vale es que las personas empiecen a funcionar desde el primer minuto. Que no les contratemos para cubrir una cuota, sino porque van a rendir.

Alejandro Ortiz — Director de VEC HumanTech · Parálisis cerebral · 17 años en IT · Discapacidad vivida, no contada.

FAQ

Preguntas frecuentes.

Para la persona con discapacidad, el plan es gratuito. VEC HumanTech trabaja con las empresas que te contratan, no con los candidatos. Nuestro modelo es honesto: solo ganamos si tú consigues trabajo de verdad.
No hace falta tenerlo reconocido oficialmente. Si estás en proceso de tramitación, también puedes apuntarte. Lo evaluamos caso por caso.
Cubrimos 5 categorías: IT puro (HelpDesk, Sysadmin, Developer), Marketing Digital, Datos e IA, Diseño Digital (UX/UI) y Administración Digital. Analizamos tu perfil y te orientamos hacia donde más puedas crecer.
Depende de tu punto de partida y del área. Una vez colocado, el seguimiento mínimo es de 90 días (checkpoints a los 30, 60 y 90). El objetivo no es colocarte rápido — es que te quedes.
Si el candidato no supera el período de prueba, volvemos al proceso sin coste adicional. Eso lo garantizamos por escrito con las empresas. Contigo, lo mismo: no desaparecemos si el primer intento no sale.
Sí. El proceso de formación es online. Para la selección trabajamos con empresas en toda España, con especial foco en Cataluña y Madrid. Cuéntanos tu situación y lo valoramos juntos.

¿Tu caso puede ser el siguiente?

Apúntate a la lista de espera. Sin compromiso. Sin cuota. Alejandro lo revisa personalmente.

Unirme a la lista de espera → 💬 O escríbeme directamente por WhatsApp · +34 608 97 58 11